viernes, 27 de mayo de 2011

ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

Os convocamos a una asamblea extraordinaria  que tendrá  lugar el próximo lunes dia 30 de mayo  a las 19, 15 horas en la Delegación de la Mujer, calle la Rosa 1 con el siguiente orden del dia :

 1. Resultados elecciones sindicales  y valoración .
 2. Situación de los organos de participación : Junta de Personal y Comité de Empresa.Gobernabilidad de los organos y pactos .
 3. Plan de Formación de los nuevos delegados y delegadas.
 4. Plan de trabajo de la candidatura y personas interesadas en reforzar nuestro trabajo en grupo.
  5. Elección de nueva Sección Sindical.  

Rogamos dada la premura de tiempo deis la máxima disfusión a la asamblea de manera que sea muy participativa y a la que invitamos a todas aquellas personas afliadas o simpatizantes que quieran aportarnos ideas.

PLAN DE PENSIONES DE URBANISMO PARA PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIADO

En el día de hoy hemos mantenido una reunión con la Delegada de Urbanismo, la Gerente y el responsable de Recursos Humanos para desbloquear la situación en la que se encontraba el Plan de Pensiones y se han adoptado las siguientes decisiones:
1. Ultimar los datos de la aportación municipal al Plan .
2. A lo largo de la semana que viene el responsable de Andalsur ( Fondo de Pensiones en el que en el ayuntamiento estamos adscritos) se pondrá en contacto con la Gerencia para agilizar la documentación que de paso al protocolo que culmina la gestión del Plan de Pensiones.
3.- Se calendarizará el pago al Plan de Pensiones , sin que esto suponga ninguna inconveniencia.
Hay que resaltar que hemos observado tanto voluntad política como administrativa para llevar a buen término la aportación al Plan. 

jueves, 26 de mayo de 2011

DENUNCIAMOS

CCOO DENUNCIA LAS CONDICIONES EN LAS QUE TRABAJA EL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO EN LAS NUEVAS DEPENDENCIAS.
 La Sección Sindical de CCOO viene expresando en las distintas reuniones que se ha mantenido  con la Delegación de Personal así como por escrito  las lamentables condiciones en las que se encuentra el personal  en la mayoría de los departamentos  y en concreto en Rentas, Personal, Estadística, Registro de Entrada, Tesorería y  SOC que precisamente son áreas en donde se recibe un volumen importante de público.
Hay que destacar que el edificio es de nueva construcción y presenta numerosos problemas de iluminación, ventilación, altura de techos, oscuridad y sensación de bunker, sobre todo en las plantas sótano, primera y última. 
Destaca en la nota el sindicato que en el Registro de Entrada en concreto durante las fechas en las que se produce lluvia  y frio, existen problemas de corrientes de aire que han generado que el personal esté durante toda la jornada  realizando su labor con abrigos. Sin embargo ,  actualmente en días de sol el foco de luz que procede del techo acristalado es tan intenso que impide la normal visión de los ordenadores. Ayer se podía observar como determinado  personal de ese servicio se encontraba trabajando con gafas de sol y sombrero para protegerse del sol.
En la planta sótano donde se encuentra Rentas y Estadística  la altura de techo es tan baja, la oscuridad de los colores del mobiliario, del suelo y de la estructura metálica del techo provocan  la sensación de encontrarse en un verdadero zulo. Estas dependencias soportan una afluencia de ciudadanía importante  y parece increíble que sea precisamente esa planta la que se destine a la atención al público. Se están problemas de salud que afectan a la visión provocando en algunos trabajadores  migrañas, dificultades en la visión, etc. debido al contraste de luces y sombras que provoca el techo de rejilla colocado debajo de las luminarias.
En el departamento de Informática ( SOC) los grandes ventanales sin que se encuentren debidamente protegidos impiden la normal visibilidad en el trabajo con los equipos informáticos,además de generar importantes problemas de temperatura que se ve incrementada con el calor que desprenden los potentes equipos que se encuentran instalados en estas dependencias. Ademas en el Servicio de Asistencia Técnica se encuentra el SAI  que produce gran ruido y vibraciones que afectan directamente al personal que presta sus servicios en este departamento. Así mismo antes de la construcción CCOO había manifestado la necesidad de adaptar el acceso y la distancia  a los aseos del personal que presentaba algún tipo de discapacidad precisamente en ese departamento, sin que se haya  tenido en cuenta una vez entregada la obra nueva.
Por otra parte en el departamento de  Tesorería también se presenta la falta de ventilación e iluminación .
En el departamento de Personal  y más en concreto en la sala donde se encuentran ubicados el personal administrativo a consecuencia de la maquina de aire acondicionado  produce un gran ruido y vibraciones que provocan molestias permanentes al personal.
La  mayoría del  personal  que se encuentra afectado ha destacado que el  nuevo ayuntamiento, con el alto coste que ha supuesto presenta enorme deficiencias a las que no se ha prestado atención a la hora de la construcción y a las que actualmente no se está atendiendo dejando pasar los meses sin realizar las reparaciones necesarias.
Todas estas deficiencias se han trasladado al Delegado de Prevención de Riesgos Laborales de manera que se proceda al correspondiente informe.
CCOO exige la inmediata reparación de las deficiencias que presenta el nuevo edificio y plantea que mientras no se produce dicha subsanación se proceda al traslado del personal a otras dependencias de manera  que permita la atención adecuada a la ciudadanía y la realización de las funciones en condiciones  más dignas del personal de los departamentos más afectados.
  

martes, 24 de mayo de 2011

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES

En el día de hoy hemos celebrado las elecciones sindicales en un ambiente de máxima concurrencia, casi un 90% de participación en todas las mesas.Por tanto felicitamos a todo el personal laboral y funcionario por hacer uso del ejercicio de decisión sobre cuales van  a ser en los próximos cuatro años los sindicatos que los representen.  

En cuanto a resultados son los que siguen :

Personal Laboral :                         UGT          4 
                                                      CCOO       2
                                                      CGT          2

Personal Técnico Laboral :           CCOO       1

TOTAL COMITE EMPRESA          UGT         4
                                                       CCOO      3
                                                       CGT         2


JUNTA DE PERSONAL                 UGT         5
                                                       CCOO      3
                                                       CSIF         3
UNION POLICIA LOCAL Y BOMBEROS        2


La valoración que hacemos tiene varias vertientes :

1º Mantenemos similares resultados en el Comité de Empresa que en las elecciones de 2007 al igual que ocurre en el  resto de candidaturas.Esto nos anima y nos hace revisar y valorar posibles mejoras en la acción sindical .

2º En la Junta de Personal se ha producido un incremento de las candidaturas pasando de dos candidaturas que se presentaron en 2007 ( CCOO y UGT) a cuatro en este año ( UGT, CSIF, UPLB y CCOO) con lo que las personas que votaron tenian más opciones y se preveía un reparto más homogéneo tal y como ha sucedido.

3º CCOO en la Junta de Personal ha reducido en dos delegados y UGT en uno, en beneficio de los nuevos sindicatos.Con lo que desde CCOO  tendremos que hacer un análisis crítico de cuales han sido los elementos que han incidido en la pérdida de confianza, con el objeto de poder mejorar la dinámica de trabajo que desarrollamos.

4º Felicitamos a UGT por haber sido el sindicato que ha obtenido mayor representación tanto en el Comité de Empresa como en la Junta de Personal y le solicitamos que en esta nueva etapa se produzca una mayor unidad sindical en la defensa de los derechos del conjunto de trabajadores y trabajadoras.CCOO va a trabajar por conseguir mejorar los canales de comunicación con todos los sindicatos.

5º Felicitamos a UPLB y  CSIF por los extraordinarios resultados obtenidos en las elecciones a Junta de Personal y tenderemos lazos para generar unidad de acción en las reivindicaciones.

6º Felicitamos tambien a CGT por sus  resultados, por su linea de trabajo y agradecemos la colaboración y coordinación existente a lo largo de estos cuatro años, animando en esta nueva etapa a incrementar y mejorar,si cabe,el diálogo y la unidad sindical.

Creemos que a los delegados y delegadas salientes hay que agradecerles el esfuerzo y compromiso llevado a cabo de forma callada a veces . Destacar  la honradez y seriedad demostrada en todas sus actuaciones.

A las personas que en estas elecciones han configurado nuestras candidaturas hemos de agradecerles el apoyo explicito a nuestras propuestas. Asegurar que ahora es cuando empieza el trabajo y queremos que desde la primera persona que formaba la lista hasta la última puedan seguir aportando sus ideas y su trabajo, para ello vamos a fomentar y reforzar el trabajo en equipo.  

A las personas que nos  han confiado su voto en las urnas y aquellas que no lo hicieron comprometernos a no fallarles, comprometernos a luchar por lo que expresamos en el programa electoral. Seguir hablando con hechos.

A todas y todos gracias por participar.  
     

domingo, 1 de mayo de 2011

CON CCOO TU TENDRAS MAS FUERZA.CON CCOO GANARAS MAS DERECHOS

      En el periodo 2007-2011 hemos desarrollado una labor importante promoviendo no sólo derechos económicos sino sociales, propiciando la implantación de medidas prácticas que nos permitan conciliar la vida laboral y familiar, y reivindicando mejoras en las condiciones en las que se desarrolla nuestro trabajo.

         Aunque hemos sufrido los recortes salariales del decretazo, por otro lado hemos sabido sacar adelante el ansiado plan de pensiones y algo mas importante como es la 1ª fase de la consolidación de empleo para quienes actualmente se encuentran con contrataciones con anterioridad a 1 de enero de 2.005 , ni que decir tiene que aun nos queda bastante trabajo por realizar para conseguir la plena estabilidad laboral en nuestro ayuntamiento.



No hemos firmado el Acuerdo de Personal Funcionario porque entendiamos que no aportaba ninguna mejora en relación con los anteriores , sin embargo hemos firmado el Convenio del Personal Laboral a cambio de la puesta en marcha efectiva de la Consolidación de Empleo de aquellas personas que llevan trabajando más de 5 años en el Ayuntamiento.

Este es un logro con el CCOO luchó en solitario desde hace más de 7 años.

Otra actuación destacada y  poco conocida , aunque la transmitimos por correo a todo el personal es que en el mes de Septiembre de 2010  desde los Servicios Jurídicos de  CCOO presentamos  Contencioso sobre la Reducción salarial aplicada en el Ayuntamiento de Chiclana tras el decretazo.Estamos a esperas del Pronunciamiento Judicial del mismo en el Tribunal Constitucional.
          
             Exigiremos  que la Comisión Paritaria este formada por todas aquellas secciones sindicales representadas en la Mesa Negociadora del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario, tal y como establece la normativa avalado por varias sentencias.Y no como ocurre actualmente que solo hay representación de la sección sindical mayoritaria de la Junta de Personal  En el periodo 2007-2011 se nos hurtado nuestra presencia  y por ende nuestra capacidad para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

          Ahora en estas Elecciones Sindicales, si contamos con tu apoyo, tenemos la oportunidad de que la vida sindical en este Ayuntamiento sea más plural, no tenga una sola voz, sino que sean representadas todas las propuestas y sensibilidades.

         
  ELECCIONES SINDICALES 2011    
AYUNTAMIENTO DE CHICLANA

24 DE MAYO DE 2011  
DE 9 A 13:30 HORAS LABORALES
DE 9 A 14 HORAS FUNCIONARIADO
LUGAR:
PERSONAL LABORAL: NAVE DE OBRAS
PERSONAL TECNICO LABORAL: ENTRADA EDIFICIO AYUNTAMIENTO
PERSONAL FUNCIONARIO:ENTRADA EDIFICIO AYUNTAMIENTO

DEFIENDE TUS DERECHOS , TU PARTICIPACION ES IMPORTANTE
TU CONFIANZA ES NUESTRA FUERZA