MEJORAS SALARIALES

MEJORAS SALARIALES Y EN ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

CCOO propone:

• Equiparación de salarios en todas las categorías profesionales de todo el personal al servicio de la administración, para terminar con los agravios comparativos de este Ayuntamiento (conserjes, personal de obras, medio ambiente, personal de convenios con otras administraciones, etc.). A igual trabajo, igual remuneración.
• Abono de Trienios para el personal laboral y funcionario interino cuyos puestos no se incorporen al proceso de consolidación de empleo.
• Ampliar y promover la promoción interna a nuevas plazas de forma consensuada con los sindicatos.
• Contemplar al cien por cien de la paga extra en todos los conceptos salariales.
• Impulsar procedimientos transparentes y en igualdad de los requisitos para los cambios de destinos, provisión de plazas, etc.-
• Hacer posible que la Jubilación Parcial (modalidad de jornada a tiempo parcial y el resto del tiempo sea nombrado otra persona en paro) contemplando y regulado para el Personal Laboral sea extendido al Personal Funcionario (Acuerdo del 21 de Septiembre de 2004 con el Ministerio de Administraciones Públicas).

Valoración de puestos de trabajo y creación de Organigrama y RPT ajustadas a las necesidades reales, así como la elaboración de un Catálogo de Puestos de trabajo ajustado a lo que exige la normativa.