IGUALDAD Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
CCOO trabaja por garantizar la igualdad de trato, evitando cualquier tipo de discriminación, denunciando cualquier señal de violencia de género y favoreciendo la conciliación de la vida familiar y laboral, en concordancia con lo que se establece en la nueva Ley de Igualdad.
Para ello proponemos:
CCOO trabaja por garantizar la igualdad de trato, evitando cualquier tipo de discriminación, denunciando cualquier señal de violencia de género y favoreciendo la conciliación de la vida familiar y laboral, en concordancia con lo que se establece en la nueva Ley de Igualdad.
Para ello proponemos:
- Reivindicar la igualdad en las condiciones de promoción profesional de las mujeres a puestos de máxima responsabilidad, teniendo además en cuenta que las mujeres en este Ayuntamiento son la mayoría.
- Luchar por la elaboración urgente de un Plan de Igualdad en cumplimiento de la normativa vigente.
- Exigir el cumplimiento de lo regulado en convenio en materia de guardería en el que se plantea que se facilitará el acceso por convenio a guarderías gratuitas.
- Lograr permiso de paternidad de 4 semanas.
- Impulsar tanto la flexibilidad en la jornada de trabajo como la ampliación de las causas que motiven las excedencias en consonancia con la nueva Ley de Dependencias (por cuidado de un familiar, geriátrica, etc...).
- Mejorar y flexibilizar las licencias por asistencia a hospital de un familiar de primer y segundo grado.
